武汉光谷数字产业集团有限公司

副总经理招聘公告

一、公司基本情况

武汉光谷数字产业集团有限公司（以下简称“光谷数产”）是武汉光谷金融控股集团有限公司于2022年3月29日全资控股组建的数字产业投资运营平台。光谷数产负责东湖高新区数字基础设施投资、建设、运营及数据资产创新工作，承接湖北科创供应链平台等战略项目，信息化建设统筹能力达到省内同类平台公司先进行列。光谷数产定位为数据资产的创新运营者，数字光谷的主导建设者，湖北省数字产业引领者，数、产、融三位一体的践行者，承担数字产业生态培育和集聚职能。

二、招聘岗位

（一）岗位需求

技术副总经理1名，市场拓展副总经理1名

（二）岗位职责及任职资格

1.技术副总经理

岗位职责：

（1）负责制定技术战略和业务发展计划，确保公司技术方向与市场趋势相匹配；

（2）参与公司重大决策的制定，提供技术方面的专业意见和建议，负责公司解决方案团队管理，统一协调团队工作；

（3）负责公司相关产品、解决方案在各领域的项目跟进和支撑，持续收集客户反馈，对解决方案进行优化和改进，形成公司自有的产品和解决方案；

（4）负责培育技术团队，提升技术水平，带领团队探索新技术服务业务拓展，统筹数据创新业务开展，深挖现有数据的价值，提出数据驱动政务、数据赋能社会的创新性思路和产品形态；

（5）协助总经理对公司开展经营管理，完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）一般在40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生），具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

（2）具有国内或国外高校计算机、软件工程、通讯工程、信息管理等专业，全日制大学本科及以上学历学位；

（3）具备8年以上软件和信息技术服务相关行业工作经历，需具有行业头部厂商至少3年及以上的工作经验且担任过至少3年公司解决方案架构师；

（4）在同类型企业担任过中高层领导3年以上；

（5）具有敏锐的市场洞察力和战略思维，能够为公司提供有价值的技术方向和策略建议，熟悉数字产业、云计算、大数据、物联网等相关领域技术；

（6）具备优秀的领导能力、组织沟通协调能力、风险管控能力、创新能力，能应对复杂局面、处理复杂问题能力较强；

（7）具有强烈的敬业精神、开拓精神，中共党员优先考虑。

2.市场拓展副总经理

岗位职责：

（1）负责培育和提升市场团队能力，根据公司总体战略，组织市场开拓及销售管理工作，负责中长期市场战略规划和年度计划的制定；

（2）开拓智慧城市、数字政府等智能化项目机会，把握最新销售信息，负责内外部客户的发展和维护工作，针对客户需求调动资源保证项目落单，并跟进项目二次销售机会；

（3）研究市场需求和趋势，深入挖掘用户需求，定期组织并实施客户调查，及时处理客户反馈和投诉，收集和整理客户对产品的需求和建议，反馈给公司以进行产品优化和迭代；

（4）协助总经理对公司开展经营管理，完成领导交办的其他工作。

任职资格:

（1）一般在40周岁以下（1984年1月1日（含）以后出生），具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

（2）具有国内或国外高校计算机、软件工程、通讯工程、信息管理、市场营销等专业，全日制大学本科及以上学历学位；

（3）具备8年以上软件和信息技术服务相关行业工作经历，需具有行业头部厂商至少3年及以上的工作经验；

（4）在同类型企业担任过中高层领导3年以上；

（5）具备丰富的业务知识和经验，精通信息化市场拓展；

（6）具备优秀的领导能力、组织沟通协调能力、风险管控能力、创新能力，能应对复杂局面、处理复杂问题能力较强；

（7）具有强烈的敬业精神、开拓精神，中共党员优先考虑。

招聘条件及程序

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守国家法律法规，热爱国资国企事业，具有中华人民共和国国籍；

2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，有良好的职业操守和职业信誉，能够忠实地执行董事会决议、自觉维护公司及股东利益；

3.政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，有较好的工作业绩，熟悉相关领域和行业情况；

4.具有较强的理解、管理和执行能力，具备较好的沟通协调能力、开拓创新精神和团队合作能力，认同公司企业文化和价值观，自觉维护公司核心利益；

5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

6.无违法犯罪记录，未受到党纪政纪处分，未处于接受司法调查或纪律审查期间，未处于刑事处罚或党纪政纪处分执行期间，未被列入法院失信被执行人名单，未因违纪违法被原用人单位解除劳动合同或开除公职；

7.不接受有下列情形之一的人员报名：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2）曾因违纪违法被原用人单位解除劳动合同或开除公职的；

（3）受到党纪政纪处分，或涉嫌违反党纪政纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（4）受处分期间或者未满影响期限的；

（5）正在接受审计机关审计尚未作出结论的；

（6）被列入人民法院失信被执行人名单的；

（7）国家法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序

（一）报名及资格审核

（1）报名方式及要求：报名人员须在2024年11月14日至2024年11月30日进行网上报名（根据报名情况决定是否延长报名时限），将《武汉光谷数字产业集团有限公司应聘报名表》（见附件，须含电子证件照）投递至电子邮箱：dqgzb@whggjk.com，邮件标题请以“应聘岗位+姓名+手机号（报名表）”命名，并将《报名表》、个人简历、身份证件、学历学位、从业资质等材料作为附件，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，不接受其他形式的报名；

（2）资格审查：工作人员对已报名人员是否符合报名资格条件及岗位匹配性进行初审，凡不按要求完整填报信息和发送相关证明材料的，不予审核通过。

（二）初试及测评

（1）组织通过资格初审的人员参加初试，具体时间及地点以通知为准；

（2）初试前开展资格复审，请备好以下证件：

①本人身份证原件及复印件；

②学历和学位证书原件及复印件，国外留学学历需持国家教育部认证证书原件及复印件，或其他相关证明材料；

③教育部学历证书电子注册备案表1份（学信网查询后自行下载及打印）；

④岗位要求的资格证等相关证明材料原件及复印件；

⑤相关工作经历证明。

（3）测评：对初试通过人员组织开展人才测评，作为是否决定录用人员的重要依据。

（三）复试

（1）根据初试成绩和测评结果确定复试人员；

（2）复试时间及地点另行通知，请关注短信及电话通知；

（3）参加复试人员需携带身份证原件，在指定时间到指定地点参加复试，超过规定时间视作自动放弃，具体事项另行通知。

（四）组织考察（背景调查）

根据初试、测评、复试加权总成绩，从高到低确定考察对象人选，根据相关规定组织考察，对考察对象人选的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察了解，撰写考察情况报告；或委托专业第三方进行背景调查，根据调查情况撰写背景调查报告。

（五）体检

考察阶段，同步安排入职体检。

（六）聘前协商

协商工作责权、考核目标和薪酬待遇等相关事项。

（七）决定拟聘人选

综合考虑考察对象的各方面情况，确定拟聘用人选。

（八）聘用签约

未发现有影响聘用情况的，下发录用通知书，为聘用人员办理相关入职手续，签订《劳动合同》等。

三、其他事项

1.公司网站：http://www.whggjk.com

2.公司微信公众号：光谷金控

3.咨询电话：钟女士 027-87586752

廖先生 15623327122

    附件：武汉光谷数字产业集团有限公司应聘报名表