近日，武汉东湖高新区团工委对42家区直属团组织开展了2022年基层团建工作考核，经党政评价、团内评价、现场述职三个环节综合评价，光谷金控集团团委获评优秀等次。

2022年是党的二十大召开之年，也是中国共产主义青年团成立100周年，光谷金控集团团组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，将青年员工个人发展与光谷金控集团发展紧密结合，践行“以融促产、服务光谷”使命，较好地完成了各项工作任务。

始终坚持政治站位，

在实践中锤炼政治担当

集团团委始终坚持开展“学党史、强信念、跟党走”、“青春心向党·建功新时代”主题教育，始终将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，不断增强对以习近平同志为核心的党中央的思想认同、政治认同、实践认同和情感认同。举办开展“党史学习教育光谷青年宣讲团走进光谷金控集团”活动，讲述伟大建党精神，回顾百年光辉历程，引导青年不负时代、不负韶华、勇于担当作为。

2022年11月，集团成立防疫突击队支援光电园开展防疫督导工作，组织7个团支部约40名青年员工支援光谷软件园、关东产业园、大学科技园、金融港、佛祖岭等五大片区，负责及时排查疫情防控风险点、张贴场所码、巡查重要出入口、协助园区企业严格执行疫情防控标准，织密园区防护网，为企业有序运营提供保障。

始终坚持需求导向，

创建并做实“青团慧”活动品牌

坚持以青年团员需求为导向，定制开展丰富多彩活动，在服务中做实“青团慧”品牌。

“青·运”方面，组织青年员工参加东湖高新区2022年职工羽毛球赛，以“拼搏进取光谷志，羽你相约正当时”为主题，展现光谷金控青年人团结奋进、崇尚健康、坚持不懈的精神面貌。

“青·学”方面，集团纪委面向集团共青团员、青年干部开展“扣好廉洁从政第一粒扣子”主题征文活动，在集团微信公众号开设专栏，择优刊登。

“青·听”方面，团委组织号召团员青年参加东湖高新区“青·听”光谷喜马拉雅收声活动，杭天芯作品《光谷新土著》斩获2484票，荣获比赛第一名。

“青·读”方面，集团团委在光谷书房举办读书会，青年员工们分享读书体会，交流读书心得。

“青·训”方面，组织集团团干培训会议，邀请湖北省团校培训部主任、全国志愿者服务高级培训师李黎进行“坚持共青团的基本属性，增强企业共青团的活力”主题讲解。

“青·益”方面，坚持开展公益活动，走进社区“清洁家园”，捐赠书籍，组织百余名青年团员参观雷锋美术类藏品专题展。

始终坚持示范引领，

营造团员青年干事创业氛围

一是集团旗下光谷产业基金获评“2022最佳政府引导基金（地市及区县级）TOP50”称号、上榜“中国最佳政府引导基金TOP30”，集团旗下武汉光谷产业发展基金管理有限公司所在的第二团支部共有青年团员8人，在工作之余成立产业研讨小组，充分依托东湖高新区221产业体系，围绕3支母基金协同发展，共同助力股权投资行业健康发展。二是第一团支部获得东湖高新区五四红旗团支部荣誉称号，此项荣誉将激励各团支部在今后的工作中争先创优，促进组织建设良性循环。三是集团青年员工万佳欣等同志获得东湖高新区2022年度优秀共青团干部和优秀共青团员荣誉称号，在集团广大青年中起到模范带头作用。

2023年，集团团委将继续贯彻落实区团工委和集团党委的指示精神，从以下几方面开展团委工作：一是围绕集团业务突出团委特色。围绕业务走出去，去投资企业、服务企业、科技园区学习了解，结合业务实践学习；围绕业务请进来，邀请投资及服务企业的创业家、行业专家等，进行业务交流。二是围绕业务发展宣传典型模范。发挥典型模范示范带动作用，进一步加强对于优秀团员青年的宣传力度。三是围绕青年需求擦亮活动品牌。继续系统摸清团员青年基本情况，以团员需求为导向，策划团委年度工作计划，进一步推进光谷金控青年之家阵地建设。四是围绕激发活力加强组织建设。继续加强团委班子建设，打造多元化青年组织体系，建立高质量发展指标体系，开展述职考评工作。五是围绕能力提升加强队伍建设。加强理论学习，开展系列团干培训，加强实践锻炼，弘扬奉献精神。

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，光谷金控集团团组织将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深化践行“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命，主动对标先进，勇于争先创优，在实现第二个百年奋斗目标的新征程上，团结带领广大团员青年为全面推进中国式现代化新篇章贡献光谷金控青春力量。